1-2规章制度

湖北大学知行学院劳动实践课管理规定(试行）

第一章  总 则

   第一条  为进一步贯彻落实党的教育方针，发挥劳动实践课在学生思想政治教育工作中的作用，培养学生热爱学院，热爱劳动的观念，增强学生积极参与学院发展建设、管理服务的意识，促进学生德智体美劳全面发展，根据国家有关政策，结合学院实际，特制定本规定。

   第二条  劳动实践课是我院教学计划中的必修课程，计1学分。劳动实践课不合格或不参加劳动实践课学习的，由学生工作处统一安排重修。毕业时未修满本课程学分者，不予发放毕业证书。

   第三条  各单位应充分认识到劳动教育的重要意义，劳动教育是人才培养不可或缺的环节，是探索全员育人的有效方式，各单位根据本单位实际情况，提供一定数量的劳动岗位。

第二章  组织管理

   第四条  劳动实践课由学生工作处统一组织实施，学生工作处汇总各单位提交的劳动岗位数量，在知行学院学工处公众号上发布，学生选课后，按时到指定地点参加劳动；

大一每学期不少于3次劳动实践课，大二每学期不少于1次劳动实践课，大三（毕业生除外）每学期不少于1次劳动实践课，每次劳动实践课时间不得少于1小时。

   第五条  院内各单位根据实际情况，以周为单位制定劳动实践课内容，申报劳动实践课的单位需指派一名工作人员填写《劳动实践课内容申报表》（见附件1），并指导学生劳动实践。有劳动实践课内容的单位每周三递交下一周劳动实践课内容，学生工作处汇总后及时发布。

第六条  劳动实践课开设单位应提供必要劳动工具，督促学生认真完成劳动实践内容，做好安全防护措施，保障学生劳动实践安全。劳动实践课指导老师应在《学生劳动实践成绩考核登记表》（见附件2）中如实记录学生劳动实践成绩。    

第七条  劳动实践课教师的课酬按学院有关规定计算。

   第八条  职能部门和直属单位每学期申报劳动实践课时数不超过1000学时。

第三章  劳动实践课成绩考核

   第九条  学生劳动实践课成绩分为合格和不合格两个等级，学期末，学生完成的劳动实践课学时达到规定学时数，且每次劳动实践课考核结果合格，获得劳动实践课学分。学生劳动实践课成绩作为评优评先和毕业资格审查的依据之一。

   第十条  学生完成劳动实践课后，指导老师需填写《学生劳动实践成绩考核登记表》，记录参加劳动实践课学生信息，课程表现及本次课程成绩。  

   第十一条  期末考试前一周，学生工作处牵头，会同各系对学生本学期劳动实践课成绩进行审查汇总，将劳动实践课成绩合格的学生报教务处录入学分，不合格的学生进行批评教育，并安排重修。

第十二条  患有疾病或者意外伤残不能参加劳动实践课的，由学生本人提出申请，学生所在系确认，报学院批准后，可免修劳动实践课。

第四章  附 则

第十三条  本规定适用于在校全体学生。

第十四条  本规定由学生工作处、教务处负责解释。

第十五条  本规定自发布之日起施行。

附件：1.劳动实践课内容申报表

2.学生劳动实践成绩考核登记表

附件1  

劳动实践课内容申报表

申报单位：

备注：课程内容概括描述劳动实践方式及所需要工具，剩余课时量计算方式：1000课时减去已经累计开展劳动实践课时数。

  负责人签字：              单位盖章：    

                                    年   月   日

附件2  

学生劳动实践成绩考核登记表

备注：劳动实践成绩填写合格和不合格，期末辅导员对学生劳动实践成绩审核检查，没有达到要求的，报学工处安排重修。