1-5-2年度工作计划

湖北大学知行学院2018年党政工作要点

2018年,学院以党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。抢抓机遇、改革创新，持续推动学院应用转型发展和内部综合管理体制改革，全面提升学院服务经济社会发展的能力和水平，促进学院各项事业科学发展。

一、认真学习贯彻落实党的十九大精神，不断提高党建工作科学化水平

1.深入学习贯彻党的十九大精神。抓好党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑工作。多形式、分层次、全覆盖开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育。充分发挥党校主阵地作用，重点组织好全院中层干部、全体师生党员的集中培训。

2.抓好基层党组织建设。认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，以“主题党日”为抓手，持续推进“两学一做”常态化、制度化。坚持党务工作会议制度，及时研究部署和推进落实基层党建工作。坚持重心下移、资源下沉、权力下放，为基层党组织赋权增能，同步抓好基层党组织落实党建责任制情况专项督查及考核。创建精品党建项目，加大思想政治教育理论研究和实践探索力度，形成积极开展党建和思想政治教育研究的良好氛围。

3.持续开展党风廉政建设和反腐败工作，切实推动全面从严治党向基层延伸。深入贯彻中纪委十九届二次全会和省纪委十一届二次全会精神，以问题为导向，以实效为目标，以健全留痕制、督导制、考核制为重点，夯实各级党组织党风廉政建设主体责任。运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，建立反腐预警机制，加强对腐败风险点的防控。驰而不息纠正“四风”，重点整治形式主义、官僚主义。进一步做好反腐倡廉宣传教育工作，营造风清气正良好政治生态。

4.扎实推进宣传思想文化工作。创新党委理论学习中心组理论学习制度，落实意识形态主体责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权和主动权，同时做好舆情监测、回应和处置工作。充分挖掘特色，及时总结成绩，聚焦提炼经验，借助信息网络等新媒体，加大宣传力度，提升学院美誉度。

5.加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，从严坚持干部选任标准。注重培养学习型干部，持续优化干部队伍结构。抓好干部监督管理和考核，推行干部“能上能下”机制，打造一支业务水平精、工作能力强、忠诚事业、干净做事、勇于担当的干部队伍。

二、大力推进综合管理体制改革，加快对外开放办学

6.推进学院管理体制改革。在全面调研、充分论证的基础上，优化机构设置，核定岗位职数，明晰岗位职责，规范工作程序，提高工作成效。研究制定《湖北大学知行学院二级单位目标管理考核实施办法》，推进目标绩效考核和管理重心下移。实施人事分配制度改革，充分调动广大教职工的积极性和主动性，进一步释放学院办学活力。

7.加快对外开放办学。积极响应省委省政府“城市+大学”发展共同体战略，参与武汉市“大学之城”建设。主动对接长江新城、江岸区相关产业和经济社会发展需求，充分发挥学院区位优势，深度融入长江新城、江岸区建设发展，深化校地合作，推动学院事业发展。积极推进联合培养硕士研究生工作，争取扩大国际合作办学，提高对外开放办学水平。

三、持续推进转型发展、提高人才培养质量

8.深度开展对外合作、持续优化实习实训条件。进一步搭建校企、校地、校政合作平台，完善产学研一体化运行的长效机制；加大实验室、实习实训基地建设力度。

9.继续加强师资队伍建设。保持教师队伍稳定，新进教师条件向高学历、高职称、具备丰富实践工作经验方面倾斜；鼓励教师走进企业一线实践锻炼，建立有利于“双师型”教师队伍培养、考核、晋级等挂钩的长效机制，不断提高教师队伍水平。

10.做好品牌专业创建工作。以地方经济社会发展对人才的需求为导向，充分利用长江新城区位优势，对接长江新城人才需求，加强专业建设，优化专业结构；遴选出一批基础扎实、发展前景广阔、建设方案相对成熟的专业，予以重点扶持；着力打造特色专业，创建专业品牌。

11.加快人才培养方式改革步伐。以培养高素质应用型人才为目标，合理调整人才培养方案。鼓励各系部因地制宜，创新人才培养模式。

12.强化教学运行管理。不断创新教学督导制度，完善教学质量评价体系，加强课堂教学效果考核，提高教育教学效果，形成优良教风、学风，提高人才培养质量。

13.提升服务能力水平。建立科技成果转化支持引导制度，积极参与科技成果转化活动，鼓励教职工积极开展各级各类科学研究项目的申报工作；进一步深化与省粮食局的战略合作，围绕提升学院服务地方经济社会发展的能力，加强资源配置，加强团队建设，搭建良好的科研工作平台。

四、做好招生就业创业工作、保持学生思想政治工作稳定局面

14.扎实做好招生就业工作。主动适应招生政策的新变化，加强招生政策学习，积极探索联合培养模式，稳定在校生规模，提高生源质量，改善生源结构。努力拓宽成人教育生源渠道，积极探索职业技能培训新途径。继续加大毕业生就业教育和指导力度，做好职业生涯规划教育与精准就业帮扶，积极拓展省内外高质量就业基地，扩大优质就业岗位推荐比例；充分发挥学院大学生创业孵化基地作用，促进大学生创业孵化工作快速发展。

15.提升学生教育管理服务水平。认真落实学生资助管理政策；进一步完善心理健康四级防控体系，提高心理健康教育的时效性；巩固学生公寓社区化管理成效，理顺公寓社区服务职能，充分发挥环境育人功能。

16.加强辅导员队伍建设。坚持青年教师兼任班主任制度，开展辅导员职业技能培训，提升辅导员队伍整体工作水平。

17.加强团学工作思想引领。积极发挥院团委展示学院学生工作特色、服务学院大学生思想政治教育工作的职能；合理规划团学工作目标，充分发挥各学生组织、学生社团自我管理、自我服务、自我教育功能；坚持青年导向、问题导向和改革导向，稳妥有序推动共青团工作的改革创新。

五、加强综合服务和后勤保障工作，提高服务质量和管理水平

18.不断优化办学环境。逐步实施基础设施维修维护工作，加大校园环境整治力度，擦亮“生态、文明、精致、现代”校园名片；抓紧实施校园总平规划修订，推进新建学生公寓报建工作；启动校园信息化建设升级改造工程，实现有线、无线网络校园全覆盖。

19.加强国有资产管理和财务、审计工作。建立健全学院财务管理和资产管理的制度体系，加强财务工作信息化建设，提高财务预算执行力，管控好财务风险，提高资金使用效益；科学编制采购预算，严格执行采购与招标工作制度；认真做好资产清查，提升学院资产利用效率；加大对学院重点工程和建设项目的审计力度。

20.提高校园综合治理水平，建设和谐平安校园。进一步健全依法治校制度体系，规范办学行为，完善权利保障救济和纠纷解决机制，进一步保障师生合法权益；落实平安校园建设的各项指标，狠抓安全防范和群防群治；完善各类应急事件应对预案和协作互动机制，加强情报信息工作和校园突发事件预警、处置能力，确保校园和谐平安。

21.提高公共服务水平。加强文献资源建设，加大特色馆藏资源开发力度，加快图书馆数字化建设步伐；不断拓展图书馆服务职能，充分发挥图书馆公共服务功能；做好档案整理归档工作，大力推进档案馆库、档案资源、档案信息化建设。

22.关注民生，凝聚民心。充分发挥工会、统战等各级组织团结教职员工、增强教职员工凝聚力的作用，积极为教职工谋取应得利益，不断提升教职员工获得感、幸福感。