1-5-2年度工作计划（2019年）

湖北大学知行学院2019年党政工作要点

2019年学院工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述和全国教育大会精神，全面加强党的建设，持续聚焦“稳规模、谋发展、推改革、促转型、保稳定、创品牌”六大目标任务，以“规范管理、提升质量”为基本要求，全力推进学院各项事业可持续高质量发展。

一、加强党的建设，落实新时代党的建设总要求

1.抓实党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位，教育广大师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；坚持党的教育方针，坚定社会主义办学方向，坚决贯彻落实中央和上级党委的决策部署；坚持用党的创新理论武装头脑，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作；严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.加强基层组织建设。继续巩固扩大“两学一做”学习教育常态化制度化成果；进一步创新和健全激励保障机制，为基层党组织建设不断注入新的活力和动能；持续推进“对标争先”建设，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动基层党组织规范化标准化建设；以“全国样板支部建设”、“支部建设年”为契机，培育出一批学习型、服务型、创新型党建品牌，不断提高院系党组织的政治功能，提升基层党组织建设质量。

3.持续推进党风廉政建设。大力强化政治监督，加强日常监督；综合运用监督执纪“四种形态”，抓小抓早抓常，紧盯关键领域、关键少数、关键事项、关键时段；驰而不息纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义；进一步加大执纪问责力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违纪失责人员严肃查处；扎实开展党风廉政建设教育月及纪检监察“五进、五融入”系列活动，努力营造风清气正良好政治生态。

4.加强和改进宣传工作。落实意识形态主体责任制，强化阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权和主动权；以纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年为契机组织开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等系列主题宣传教育活动；充分凝练学院党建和办学特色，及时总结成绩，聚焦提炼经验，借助信息网络等新媒体，加大宣传力度，提升学院美誉度；加快推进“知行文化”研究，构建“物质文化、行为文化、制度文化、精神文化”校园文化体系，营造浓厚育人氛围，弘扬时代主旋律。

5.加强干部队伍建设。改革干部选拔任用机制，从严规范干部选拔任用标准，加强年轻干部的教育培养，不断优化干部结构；抓好干部监督管理和考核，努力打造一支业务水平精、工作能力强、忠诚事业、干净做事、勇于担当的干部队伍。

6.加强统战群团工作。加强对统战工作领导和理论研究，强化对党外知识分子的思想政治引领，发挥党外知识分子助力学院发展的作用；筹备召开第七届教代会暨工代会；充分发挥工会凝心聚力作用，开展丰富多彩的教职工业余文化活动，提高教职工幸福感获得感；努力做好民族宗教工作。

7.推进思政工作守正创新。优化完善思想政治教育队伍管理制度体系；总结推广全员育人取得的成功经验，树立“大思政”理念，融合扩大思想政治工作队伍力量；深入实施思想政治工作质量提升工程，深化拓展“五个思政”，探索“三全育人”有效机制。

二、进一步加大综合改革力度，稳步提高办学治学水平

8.推行现代大学制度，提高治学管理成效。修订完善学院章程，充分做好民办高校分类登记准备工作，为进一步提高校园内部治理与管理成效提供根本保障。

9.改革人事管理制度，加强人才队伍建设。在全面调研、充分论证的基础上实施机构改革，明确工作职责，定编定岗定员，构建教职员工精细化分类管理体系，切实提高工作效率。明晰内设机构职能，撤系建院，推进校院两级管理；以“推进责任考核、强化目标管理”为导向，进一步改进、优化目标管理考核实施方案，加强履职尽责考核，提高目标责任管理水平。依托国家、湖北省各级各类人才项目，大力引进高层次人才，强化人才队伍力量。

10.改革教学管理体制，创新人才培养模式。开展本科生教育教学管理体制改革，以建设网络视频公开课、智慧教室等为抓手推进教育教学方法改革；创新教学和人才培养评价机制；推进创新创业教育改革。鼓励各教学单位因地制宜，以“加强内涵建设、彰显办学特色”为抓手，创新人才培养模式。

11.改革学科建设机制，优化科研管理体系。推进学科、专业的优化设置与调整，创新交叉学科建设机制；遴选、建设学院重点专业，集中优势资源建成在同类院校中有影响力的特色专业和品牌专业；改革科学研究成果多元评价；开展科技成果运用和收益管理改革。

12.改革资源管理模式，增强支撑保障能力。改革资源配置管理机制，实施一体化资源配置模式；改善办学实施条件，改进办学设施管理与服务，建立实验教学仪器设备共享机制，充分发挥资源效益。

13.改革后勤服务体系，建设可持续发展校园。进一步加大基础设施维修维护力度，持续推进校园环境改善工程；深入推进智慧校园建设，建设运行OA办公系统、学生宿舍门禁系统、迎新系统，着力改善办学软硬件条件。

三、进一步扩大开放办学，提高人才培养质量

14.牢固树立新发展理念，加快应用转型发展步伐。对标《国家职业教育改革实施方案》，把握先机，加快推动应用转型。服务建设现代化经济体系和实现高质量更充分就业需要，对接科技发展趋势和市场需求，完善学历教育与职业培训并重的技术技能型人才教育体系，启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，面向在校学生和社会人员开展职业培训。

15.加快对外开放办学，积极争取各方资源。在学科专业建设、人才需求供给等方面积极对接长江新城建设发展规划。依托深厚的粮食专业办学背景，深化与省粮食局的战略合作，充分利用校本部资源优势，探索粮食新工科建设。充分挖掘校友资源，拓展社会公共关系，提高学院社会声誉。积极争取扩大国际合作办学，提高对外开放办学水平。

16.深度开展对外合作，优化实践教学条件。进一步搭建校企、校地、校政合作平台，完善产学研一体化运行的长效机制；启动智慧教室、虚拟仿真实验教学中心建设，加大实践教学设施设备投入，通过院级优秀实习实训基地评选活动，提高实践教学水平。

17.加强师资队伍建设，提高教育教学水平。成立教师发展中心，建立教师成长档案，开辟教师学习园地，为教师学习培训、教学咨询、教改研究、教学评估提供条件，帮助与促进教师教育教学水平。新引进教师的条件向高学历、高职称、具备丰富实践工作经验方面倾斜。建立有利于“双师型”教师队伍培养、考核、晋级等挂钩的长效机制，不断提高教师队伍水平。建立健全师德建设长效机制，努力培养一支师德高尚的高素质专业化教师队伍。

18.强化教学运行管理，增强课堂教学效果。推进教务管理系统和教学管理平台升级，完善网上评教指标体系。多措并举加强教学督导和质量监控，不断创新教学督导制度，完善教学质量评价体系，加强课堂教学效果考核，形成优良教风、学风，提高人才培养质量。

四、做好招生就业创业工作，保持学生工作稳定局面

19.扎实做好招生就业工作，确保办学规模稳中有升。主动适应招生政策的新变化，加强招生政策学习，积极探索联合培养模式，为迎接新高考政策实施后的考试、招生宣传、录取和人才培养方式做好充分准备。稳定在校生规模，提高生源质量，改善生源结构。努力拓宽成人教育生源渠道，积极探索职业技能培训新途径。继续加大毕业生就业教育和指导力度，做好职业生涯规划教育与精准就业帮扶，积极拓展省内外高质量就业基地，扩大优质就业岗位比例。

20.提升学生教育管理水平，充分发挥全员育人作用。认真落实学生资助管理政策；进一步完善心理健康四级防控体系，提高心理健康教育的时效性；巩固学生公寓社区化管理成效，理顺公寓社区服务职能，充分发挥公寓环境育人功能。

21.加强辅导员队伍建设，提升思政工作水平。坚持青年教师兼任班主任制度，开展辅导员职业技能培训，提升辅导员队伍整体工作水平，继续推进辅导员“十分钟微课堂”思想政治教育体系建设。

22.改革创新团学工作模式，加强团学工作思想引领。大力实施“活力团建”工程，重点加强学生组织规范化建设，健全团学改革督导机制，完善团学组织工作考核评价机制，做好学生创新创业培育工程。按照共青团改革的相关要求，适时召开团代会和学代会。

五、加强综合服务保障工作，提高服务质量和管理水平

23.加强财务和国有资产管理、招标和审计工作。进一步建立健全学院财务管理和资产管理的制度体系，加强财务工作信息化建设，提高财务预算执行力，管控好财务风险，提高资金使用效益；认真做好资产管理工作，切实提升学院资产利用效率；科学编制采购预算，严格执行采购与招标工作制度；加大对学院重点工程和建设项目的审计力度。

24.提高校园综合治理水平，建设和谐平安校园。进一步健全依法治校制度体系，规范办学行为，完善权利保障救济和纠纷解决机制，进一步保障师生合法权益；落实平安校园建设的各项指标，狠抓安全防范和群防群治；完善各类应急事件应对预案和协作互动机制，加强情报信息工作和校园突发事件预警、处置能力，确保校园和谐平安。

25.提高公共服务水平。加强文献资源建设，加大特色馆藏资源开发力度，提高馆藏资源使用效率。实施图书馆功能改造，完成数字化图书馆建设，不断拓展图书馆服务职能，提高公共服务能力；做好档案整理归档工作，大力推进档案馆库、档案资源、档案信息化建设。