1-5-2年度工作计划（2023年）

湖北大学知行学院2023年党政工作要点

2023年学院工作的总体指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和湖北省第十二次党代会精神，全面贯彻党的教育方针和习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，攻坚克难，真抓实干，持续推动学院内涵式建设，巩固学院事业高质量发展良好局面，为湖北先行区建设和教育强省作出新的更大贡献。

一、以党的建设为统领，坚持党的全面领导

1.持续强化党的政治建设。贯彻落实《关于加强高校党的政治建设若干措施》，健全完善“两个维护”落实机制，将讲政治的要求贯穿学院工作的各方面全过程，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.学习贯彻党的二十大精神。开展党的二十大精神全覆盖、全方位学习宣传教育，并结合相关主题教育活动，不断完善“思想引领、学习在先”工作机制，深入推进党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，将党的二十大精神转化为推动学院事业发展的强大力量，教育引导全院师生听党话跟党走，汇聚形成昂扬向上的奋进力量。

3.加强宣传思想文化工作。继续推进“三全育人”综合改革和“五个思政”建设。坚持宣传思想工作理念创新，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，抓好宣传平台建设。层层压实意识形态工作责任制，筑牢意识形态阵地。强化风险隐患排查管控能力，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制，构筑网络安全防护体系，提高网络治理能力。

4.全面提升党建引领效能。认真筹备召开学院第二次党代会。构建高质量基层组织工作体系，强化基层党组织政治功能和组织功能。开展基层党建项目品牌培育工作，以党建示范创建和质量创优推进学院基层组织建设全面进步全面过硬。规范党的组织生活，深化“支部主题党日”活动，激发基层党组织活力。

5.建设高素质专业化干部队伍。坚持以新时代好干部标准从严要求和管理干部，拓宽选人用人渠道，优化干部成长路径，加强干部教育培训和实践锻炼，进一步完善考核评价机制，提高干部政治能力和专业素养。

6.加强群团组织和离退休工作。充分发挥工会、共青团、学生会等群团、学生组织在学院事业发展中的重要作用，推动群团工作提质增效。加强党外知识分子思想政治工作，把广大党外知识分子紧密团结在党的周围。关心关爱离退休老同志，切实做好离退休老同志服务工作。

二、以教育教学为主线，提高人才培养质量

7.落实立德树人根本任务。德智体美劳五育并举，培养社会主义合格建设者和接班人。强化“大思政”工作的顶层设计、全面统筹和协调落实，深化全员、全程、全方位育人。配齐建强思政教师队伍，善用社会大课堂，深化课程思政改革。关心师生身心健康，做好心理知识教育、心理筛查、心理危机干预等工作。通过“励志践行”、优秀社团集中展示、建立体育俱乐部等措施，引导学生树立远大志向，培养良好学习、生活习惯，活跃校园氛围，促进学生全面发展。

8.建设高水平师资队伍。深入实施人才强校战略，加快培育、引进学科专业领军、拔尖人才，尽快建设一支适应新时代需要的高素质专业化创新型教师队伍。加强教师素质能力建设，推进教师进企业实践锻炼，鼓励教师为区域经济社会服务。建立“双师型”教师培养、考核、晋级的长效机制。加强师德师风建设，推动教师发展与教师思政“双轮驱动”深度融合。深化对外交流合作，加强与校本部及其他高校的学习、交流、合作，推动教师受聘其他高校硕士生导师等工作。40岁以下的青年教师全员参加院内教学技能比赛，提升教育教学水平。

9.加强专业、课程、平台等建设。指导、督促已获批的省级一流本科专业建设点科学制定建设规划，推动专业建设取得实质性进展和显著性成果。推动院级精品开放课程建设，大力推进在线教学资源的使用和教学改革方面的探索。依托智慧教学平台和智慧教室，为学院教师开展学习培训、教学咨询、教改研究、教学评估，帮助与促进教师教学发展。完成2023版本科生培养方案的制定工作。

10.以教科研项目、学科竞赛、“互联网＋”创新创业、教学成果奖培育等为抓手，丰富教书育人载体、提高教书育人水平。发挥现有教科研、学科竞赛人才的引领作用，多管齐下引导和指导中青年教师教科研等工作；出台专业学科等竞赛管理办法，明确各类各级竞赛等级认定，加大奖励力度和成果应用范围。

11.积极寻求合作伙伴及资源。加强访企拓岗，主动服务经济社会发展，走出去请进来，积极寻求战略合作伙伴，充分借助外力谋发展。积极拓展院外学生实习实训基地，检查落实每个专业必须建有5个及以上实习实训基地的要求。推动与湖北省粮食局、湖北省粮油集团有限公司等单位签订战略合作协议，探索在职业技能鉴定、专业培训、科技创新等方面更深层次的合作。

12.做好招生就业工作。针对高考改革和高校招生形势的变化，制定符合学院实际的招生工作方案，在教育资源允许的范围内谋划好本科计划、专升本计划、专科计划的招生计划布局。用好线上线下两个资源、抓好办学成果的日常宣传和专业特点的招生季宣传两个重点，凸显招生宣传效果，提升报到率和招生质量。健全就业创业机制，实施“就业创业促进行动”，推动毕业生高质量就业。实施宏志助航计划，重点帮扶就业困难毕业生群体实现就业。将就业落实率与招生计划紧密挂钩，优化调整学科专业结构的布局。

三、以改革创新为动力，提高办学水平

13.理顺学院管理体制及运行机制。制定出台《湖北大学知行学院机构及岗位设置方案》，加强学院内设机构优化，推进教学科研单位和教辅单位编制岗位核定等工作；按照“分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗”总体要求，全面推进内控体系建设。进一步厘清各类岗位职责权限和权力清单，强化权力监督制约，防范各类办学风险；落实重点领域突出问题整改，完善内控考核评价机制。进一步优化完善二级单位目标绩效考核管理工作，突出以质量和贡献为导向的评价标准。逐步探索、建立二级学院薪酬二次分配机制，扩大二级学院分配自主权，充分调动和发挥二级学院的积极性和能动性。

14.探索建立多元化用人机制。逐步采取以劳务派遣制为主的用工形式，缓解后勤、教辅等岗位人员紧缺问题。加强对劳务派遣制人员、劳务外包人员承担责任的监管，强化对托管项目外包单位承担责任的管理，并严格按照合同兑现薪酬待遇。

15.发挥职称评定、聘期考核、劳务分配的杠杆作用。修订完善学院职评、考核、分配等文件，根据形势变化调整职评、考核相关指标要求，将承担学院公共事务、院内教学比赛等重要竞赛获奖纳入职评、考核指标体系。修订“卓越贡献奖”评选奖励办法，制定高水平教学、科研、社会服务、学科竞赛等方面成果奖励办法。

四、以依法治校为根基，构建服务保障体系

16.加强依法治校工作。建立健全学院法治工作的领导体制和工作机制。健全规范性文件管理、合同管理、各类业务法律风险的防范处置及师生院内权益救济等工作机制。开展以习近平法治思想为重点的校园普法系列活动，形成有特色的校园法治文化。

17.维护校园安全稳定。健全防范化解重大风险隐患体制机制，紧盯危化品和实验室、师生心理健康、网络信息、食品卫生、车辆交通、治安消防、校园纠纷、校园综合整治等领域安全工作，开展涉稳问题专项治理行动，加强风险隐患排查整治工作。共同守护“平安校园”。

18.加快校园基础建设。聚焦师生关切，以进一步提升文明校园创建质量和改善师生工作、学习、生活软硬件条件为目标，遵循“必要性、紧迫性、实用性”原则，合理安排资金，推动校园基础建设，推进为师生办实事项目落实落地。

19.进一步健全完善学院财务、审计工作，做好图书馆、档案馆、资产管理、保密等工作。谋划校友会、基金会、校史馆等工作。

五、以从严治党为保障，营造风清气正的政治环境

20.深入推进正风肃纪和反腐倡廉工作。抓好重点领域廉政风险防控，充分运用监督执纪“四种形态”，毫不松懈纠治“四风”，立足抓早抓小，推进干部约谈常态化。严格精准监督执纪问责，不断巩固严的氛围。落细廉洁文化教育，组织开展党风廉政建设宣教月等各项活动。

21.压实全面从严治党“两个责任”。压实压紧管党治党责任，推动二级党组织制定全面从严治党主体责任清单，构建分解明责、监督履责、追责问责的完整链条。促进党委全面监督、纪检监察机构专责监督、党的工作机关职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督以及审计监督、财会监督等有机结合，全面提升监督效能。

22.深化清廉学院建设。教育引导党员干部牢记“三个务必”，锲而不舍落实中央八项规定及省委实施办法，不断规范党内政治生活，持续涵养风清气正的政治生态。