学院动员部署人事分配制度改革和目标管理考核工作

3月16日下午，学院在知言楼三楼会议室召开人事分配制度改革和目标管理考核工作动员布置会议，推进实施人事分配制度改革和学院各单位、各部门目标管理考核工作。院长卜诗桢出席会议并讲话。副院长黄智凌、王文凯及相关职能部门负责人参加会议。

会上，人力资源部负责人汇报了人事分配制度改革的基本思路，并从九个方面就做好改革的调研论证工作进行了布置和安排。发展规划处负责人分别汇报了各单位、各部门目标管理考核的实施办法和工作方案。副院长黄智凌、王文凯分别就人事分配制度改革和推进实施目标管理考核提出了相关意见和建议。与会人员围绕相关议题进行了充分讨论，并就做好下一步的工作提出了相关建议。

卜诗桢院长在讲话中强调指出，推进实施人事分配制度改革和目标管理考核是主动把握和积极适应高等教育改革发展的必然要求，是解决学院目前发展面临的困难和挑战的必然选择，大家要充分认识到改革的重要性和紧迫性，进一步坚定改革的信念和决心，通过改革最大限度激发广大教职工和各部门工作的干劲，营造出比学赶超的良好竞争氛围。卜院长强调，人事分配制度和目标管理考核工作涉及到学院各部门、各单位和广大教职工的切身利益，事关全局、关注度高、难度大，工作中一方面要充分发扬民主，吸收合理的、可行的建议，同时要加强组织协调，根据设置的目标任务和时间表落实工作责任，确保早日圆满完成这项工作，要通过人事分配制度改革和目标管理考核，把学院建设发展的任务贯彻落实下去、把动力压力传递下去，真正通过改革和考核促进学院各项事业又好又快发展。